湖北振華化學股份有限公司
履行社會責任的報告
湖北振華化學股份有限公司（以下簡稱“公司”）2023年度社會責任報告是根據《公司法》、《證券法》、《公司履行社會責任的報告編制指引》等相關法律法規，結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制的。
公司認為，企業在最有效地利用資源創造更大價值的同時，必須主動承擔對員工、環境和社會的責任，確立了“湖北振華化學股份有限公司”的企業愿景，創造性地提出保護和優化經營生態的理念，積極參與資源節約型和環境友好型社會的建設。
一、在促進社會可持續發展和經濟可持續發展方面：
1、公司對利益相關方，包括員工、股東、顧客及相關合作伙伴承擔相應的社會、經濟責任。
（1）保障員工利益。公司已根據國家《勞動法》的要求制訂了包括招聘、培訓、考核、獎懲、待遇、晉升等方面的制度，與員工簽訂了《勞動合同》并認真予以執行；公司有完整的薪酬體系，員工享有養老、醫療、工傷、失業、生育等保險；公司注重職工培訓，建立了一套完備的培訓制度和培訓管理體系，通過學習型組織建設，努力提高員工自身素質和技能。
公司嚴格按照職業健康安全管理標準，建立完整的職業健康安全管理制度體系，制定重要危險源和重要環境因素控制措施和應急預案并嚴格實施，組織開展全員安全培訓，提高員安全意識，并定期和不定期開展安全普查和專項檢查，有效保障了員工人身安全。公司嚴格按照相關法律和標準要求，定期為員工進行身體檢查，同時對作業危害點進行環境監控和專項冶理，履行了對員工健康進行保障的責任和義務。
公司十分注重員工利益的維護，2020 年以來，公司充分考慮物價、房價等外部環境因素，結合公司實際情況，通過機制創新，圍繞薪酬、福利、用工、員工成長等與員工切身利益密切相關的方面，開展了一系列工作，全面提升員工幸福感。一是堅持為員工的原則，盡力提高員工的收入；二是提高生產設備和生活設施質量；三是緊盯重點，維護內部穩定；四是倡導人文關懷，組織員工健康體檢。
（2）持續提升產品質量。公司始終奉行“生產一流的產品，用戶滿意為宗旨”的質量方針，持續提升產品質量，在內部管理上，做到崗位有責任，工作有標準，行為有規范，過程有監督，考核有量化，獎罰有依據，在強化質量上，層層簽訂責任狀，設立“高壓線”，把系列化管理、制度化控制、程序化運行落到實處。
（3）尊重、維護相關合作伙伴權益。
1）經銷商管理與合作
公司將經銷商按照年度采購量、反應速度等綜合指標,分類為戰略經銷商、重要經銷商、一般經銷商三大類并進行分類管理。
2）溝通與扶持：
A、溝通：公司長期與經銷商進行良好合作，及時對顧客反饋的相關信息進行傳達與溝通，促進提供的產品符合顧客的要求。方式采用E-mail、電話、傳真、面談、高管拜訪、定期供應商審計與考核、經銷商大會、質量溝通會議等。
B、技術支持：為增強公司產品的市場競爭力，提升產品質量，降低材料成本，公司技術人員定期與經銷商進行技術要求方面的交流，并提供技術資源。
3）與員工建立相互依存，和諧發展的關系
員工隊伍是公司最重要的資源和財富，公司與員工的關系不只是雇傭和被雇用的關系，而是一種相互依存、和諧發展的合作關系。公司的員工滿意度一直處于優秀狀態。
4）與股東建立互信、負責的良好關系
公司將與股東之間關系準則理解為一種責任、權力、義務對等的契約關系，公司在治理文化上堅持公平對待全體投資人，堅持在經營決策中維護全體股東利益，在股利分配上實行同股同權，確保大小股東享有公平、對稱的信息。努力為股東獲取長期、豐厚的投資回報。
2、公司能自覺地維護所在社區的治安、消防、交通、環保等工
作，積極參與所在社區舉辦的相關活動，并與當地派出所、社區建立了治安聯防關系，同時也能積極配合、參與所在社區開展的社會普查等活動，獲得當地社區的好評。
3、公司在忙于生產經營的同時，不忘勇挑社會責任、努力維護社會和諧。
長期以來，企業堅持奉獻社會，回報社會的理念，以做世界鉻鹽行業清潔生產的引領者為己任，全力打造清潔生產、智能制造的全球鉻鹽社會責任典范、綠色發展典范。自2018年以來，公司以堅持不懈地從事各類公益活動，形成了濃厚的全員自發參與公益事業的愛心氛圍。如捐款捐物、贊助慈善、重陽敬老愛老等。
援藏就業
捐款捐物
二、在促進環境及生態可持續發展方面：
公司在重視經濟效益的同時，也注重企業發展對環境及生態方面的影響，每年初制定當年度的環境目標、指標及管理方案，為公司本年度環境管理工作提出了基本目標和明確了方向。為認真貫徹落實國家有關環保法律法規、制度、標準，保障公眾健康，推進生態文明建設，促進經濟社會可持續發展，提高全員環境保護意識。我公司21年6月組織開展環境保護專題培訓宣貫會議，通過對公司相關主管及以上領導、兼職環保人員進行環保法律法規、環境監察辦法以及企業環境風險如何規避等環保知識的培訓、宣貫，并結合實際案例講解，進一步夯實了公司環保基礎管理工作，建立、健全公司環境體系，并在會議上進行環境責任書的簽訂，層層落實環保工作責任，加強內部環保日常自查和隱患排查整改，做好公司年度環境保護工作，履行社會責任的同時，也使公司業務健康、綠色運行與發展，這項工作也成為了公司的每年度常態化的重要工作之一。
公司嚴格遵守《環境保護法》、《節約能源法》等法律法規及國家政策要求，堅持從自身實際出發，積極擔負起自身的環境責任，將綠色理念融入企業經營發展全過程，為節能減排、資源節約貢獻力量。
積極推行綠色辦公理念，加快信息系統建設和設備升級改造，大力推行無紙化辦公，減少辦公過程中的能源和資源消耗。建立了公司辦公管理信息化系統、實現公司辦公系統協同優化日常管控方面，我公司每年度委托具有檢測資質的第三方檢測單位對公司污水總排口、廢氣排放口、廠界噪聲進行檢測。
能源管理方面，貫徹實施多類環保措施，堅持照明、用電、用能節約使用，堅持勤儉辦會、高效辦會，注重低耗、高效、經濟、環保、集成與優化。按照勤儉節約、環境保護的原則，做好工廠設備維護保養、綠化養護等工作綠色生產和節能降耗方面，公司持續推行5S管理和精益生產，通過全員參與節能合理化建議，持續對生產現場的改進，使生產環境整潔有序，使生產過程保持節能、安全高效。
生產節拍優化：根據產品生產進度，合理安排，集中生產，減少開關機次數，設備空載時間。
公司認為，將在追求經濟效益最大化、股東利益最大化的同時，進一步增強作為公眾公司及社會成員的責任意識，在保護環境、資源利用、利益相關者和諧等方面繼續努力，承擔更多的社會責任和義務。
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